İçeriğe atla
Av. Çağatay KISAHukuk & Danışmanlık

Kapıdan (İş Yeri Dışında) Satışta Cayma Hakkı Nasıl Kullanılır?

İş yeri dışında kurulan sözleşmelerde 14 günlük cayma hakkı, bildirimin şekli ve ispatı, malın iadesi, ön bilgilendirme yapılmazsa sürenin bir yıla uzaması.

6 dakika okuma

Sık Sorulan Sorular

Sözleşmenin bir örneğini verme ve bunu ispat etme yükümlülüğü satıcıdadır (Kanun m. 47/4, Yönetmelik m. 6 ve 16). Nüsha verilmemişse tüketici on dört günlük süreyle bağlı kalmaz; cayma hakkı bir yıllık ek süre içinde kullanılabilir.

Yönetmelik bildirimin yazılı olarak ya da kalıcı veri saklayıcısıyla yapılmasını öngörür; sözleşmede tüketicinin el yazısıyla yazdığı beyanda da bu hakkın sözlü kullanılamayacağı belirtilir. Telefon görüşmesi destekleyici delil olarak kullanılabilir, ancak beyanı mutlaka yazılı bir kanalla tekrarlamak gerekir.

Malı işleyişine ve kullanım talimatlarına uygun biçimde denemiş olmak cayma hakkını ortadan kaldırmaz; bu kullanımdan doğan değişiklik ve bozulmalardan sorumlu tutulmazsınız.

Hayır. 6502 sayılı Kanuna 2024 yılında eklenen 47/A maddesi, doğrudan satış sistemi kapsamında mal veya hizmet satın alan tüketiciye otuz gün içinde gerekçe göstermeksizin ve cezai şart ödemeksizin cayma hakkı tanır. Bildirimin bu süre içinde doğrudan satıcıya veya doğrudan satış şirketine yöneltilmesi yeterlidir.

Bu yazı genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; hukuki mütalaa niteliği taşımaz. Mevzuat ve içtihat değişebilir; somut olayınız için mutlaka avukata danışınız.

Benzer Yazılar

İlk Adımı Atın

Hukuki Sorununuz Beklemeye Gelmez

Süreler hak kaybettirir. Dosyanızı bugün birlikte değerlendirelim; size net bir yol haritası ve gerçekçi bir beklenti sunalım.